Главная | Регистрация | Вход | RSSВторник, 20.11.2018, 16:37

МДОУ ДЕТСКИЙ САД № 12 "НЕЗАБУДКА"

Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

положение о рабочих программах

 

Аннотации к рабочим программам педагогов МДОУ "Детский сад №12 "Незабудка"

                                                           УТВЕРЖДЕНО

     

                                                                      Заведующий МДОУ

                                                                      Детский сад № 12 «Незабудка»

                                                                       __________ В.В. Сундиева

                                                          приказ № 17-о от «15» авгута 2014 г

 

 

Положение

о Рабочей программе педагога МДОУ Детский сад № 12 «Незабудка»

1.Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с   Федеральным законом от 29.12.2012  № 273-ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации»; Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (Утвержден приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 17 октября 2013 г. N 1155); «Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программа – образовательным программа дошкольного образования» (приказ Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 года №1014 г. Москва);   Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы  дошкольных образовательных организаций» (Утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской  от 15 мая 2013 года №26  «Об утверждении САНПИН» 2.4.3049-13)

 

1.2. Рабочая программа является неотъемлемой частью Образовательной программы МДОУ, направленная на реализацию образовательных программ в полном объеме.

1.3. Рабочая программа разрабатывается на основе образовательной программы по следующим областям:  «Социально – коммуникативное развитие», «Познавательное развитие», «Речевое развитие», «Художественно – эстетическое развитие», «Физическое развитие».

1.4 Рабочая программа (далее по тексту РП) – документ, определяющий в соответствии с региональным компонентом, с приоритетным направлением МДОУ основное содержание  образования по данному учебному занятию, объем знаний, умений, который предстоит освоить его участникам.

1.5. Рабочая программа является единой для всех педагогических работников, работающих в МДОУ.

   1.6. За полнотой и качеством реализации РП осуществляется должностной контроль старшего воспитателя.

    1.7. Положение о РП вступает в силу с момента издания приказа «Об утверждении Положения» и действует до внесения изменения.

      1.8. Положение считается пролонгированным на следующий период, если не было изменений и дополнений.

2.     Цели и задачи рабочей  программы педагога

2.1. Цель РП – планирование, организация и управление воспитательным процессом.

2.2. РП регламентируется деятельность педагогических работников.

2.3. РП:

2.3.1.Конкретизирует цели и задачи.

2.3.2.Определяет объем и содержание   материала, умений и навыков, которыми должны овладеть воспитанники.

2.3.3.Оптимально распределяет время по темам.

2.3.4.Способствует совершенствованию методики проведения занятия.

2.3.5.Активизирует познавательную деятельность воспитанников, развитие их творческих способностей.

2.3.6.Отражает специфику региона, района.

2.3.7.Применяет современные образовательные технологии.

3.     Структура учебной рабочей программы

Структура  Рабочей программы является формой представления образовательных областей  как целостной системы, отражающей внутреннюю логику организации учебно-методического материала, и включает в себя следующие элементы:

3.1. Титульный лист (наименование, статус программы, автор программы).

3.2. Пояснительная записка ( цель и задачи, принципы и подходы к формированию программы, целевые ориентиры, согласно возраста, возрастные особенности, режим дня)

3.3. Объем нагрузки, перечень основных видов организованной образовательной деятельности.

3.4.Содержание психолого-педагогической работы по образовательным областям

3.5. Календарно-тематический план, перспективный план по региональному компоненту, взаимодействию  с родителями, дополнительному образованию, коррекционной работе

3.7.  Список литературы

 

  1. Требования к содержанию рабочей учебной программы

4.1. РП должна:

четко определять место, задачи;

реализовать системный подход в отборе программного материала;

конкретно определить требования к приобретаемым воспитанниками знаний и умений;

рационально определить формы организации процесса обучения и воспитания с учетом возрастных особенностей детей.

 

5. Требования к оформлению РП

5.1.Набор текста производится в текстовом редакторе Word   forWindows с одной стороны листа формата А4, тип шрифта: TimesNewRoman, размер - 12 (14) пт.

5.2.Оформление титульного листа:

-      полное наименование общеобразовательного учреждения в соответствии  с Уставом МДОУ

где, когда и кем утверждена РП

название группы возраст детей

Ф.И.О. педагогического работника, составившего данную РП

название населенного пункта и год разработки программы

5.3.  По контуру листа оставляются поля:

левое и нижнее - 25 мм

верхнее – 20 мм

правое -10 мм

5.4.  Библиография оформляется в соответствии с ГОСТом.

6.        Рассмотрение и утверждение Рабочих программ

6.1.   РП рассматривается на педагогическом совете МДОУ.

6.2.РП разрабатывается и рекомендуется на МДОУ до 1 сентября будущего учебного года.

6.3.Педагогический совет выносит свое решение о соответствии рабочей программы существующим требованиям и Уставу МДОУ.

6.4.Утверждение РП заведующим МДОУ  осуществляется до 1 сентября текущего учебного года.

6.5.Оригинал РП, утвержденный заведующим МДОУ, находится у старшего воспитателя. В течение учебного года старший воспитатель осуществляют должностной контроль за реализацией рабочих  программ.

6.6.Копии календарно-тематического планирования находятся на руках педагогических работников.

7.        Изменения и дополнения в рабочих программах

7.1. РП является документом, отражающим процесс развития МДОУ. Она может изменяться, но в конечном итоге воспитанники должны завершать свое обучение развитие по данной РП на соответствующей ступени образования.

7.2.        Основания для внесения изменений:

1.     предложения педагогических работников по результатам работы в текущем учебном году;

2.     обновление списка литературы;

3.     предложения педагогического совета, администрации МДОУ.

7.3.        Дополнения и изменения в РП могут вноситься ежегодно перед началом нового
учебного года. Изменения вносятся в РП в виде вкладыша «Дополнения к РП». При накоплении большого количества изменения РП корректируются в соответствии с  накопленным материалом.

8. Контроль

8.1. Контроль осуществляется в соответствии с годовым планом, Положением о должностном контроле.

8.2.  Ответственность за полноту и качество реализации рабочей программы возлагается на воспитателей и специалистов.

8.3.   Ответственность за контроль за полнотой реализации рабочих программ возлагается на старшего воспитателя.

9. Хранение Рабочих  программ

9.1     Рабочие учебные программы хранятся в методическом кабинете МДОУ.

9.2.К РП имеют доступ все педагогические работники и администрация МДОУ.

9.3.Рабочая учебная программа хранится 3 года после истечения срока ее действия.

Вход на сайт
Поиск
Друзья сайта

Copyright MyCorp © 2018
Конструктор сайтов - uCoz